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香港最低工資改為按公式每年檢討，首次調整後由 2026 年 5 月 1 日起為每小時 43.1 港元。以下係僱主需要納入發薪安排嘅事項。

AI 對香港招聘嘅影響並不平均。通才職位面對更大自動化壓力，而 AI、數據同網絡安全專才就同時收到多份 offer。

工作流程自動化已經唔再只係 IT 項目。香港嘅財務、營運同 HR 團隊開始自行請自動化人才，職銜亦同傳統 IT 職位唔同。

468 規則唔只改變工時門檻，亦改變工時嘅計算方法。以兩個實例說明邊類香港僱員而家符合資格享有法定權益。

由 2025 年 5 月 1 日起，遣散費同長期服務金要分兩部分計算。以實例說明過渡前後點樣計，以及 390,000 港元上限點樣運作。

大部分辦公室職員都有 AI 工具可用，但多數只用嚟問簡單問題。以下三個用途，真正可以喺工作中節省時間。