「取消對沖後，僱主每名員工只需負擔 $3,000？」這個說法有條件。要看終止僱傭合約的日期、該僱主同一資助年度的合資格款額，以及個案落在 $50 萬界線內還是界線外。
以下集中解釋資助計劃首 3 年，即 2025 年 5 月 1 日至 2028 年 4 月 30 日的計法。僱主必須先向僱員支付全數應付款項，再申請資助；不能只付 $3,000，要求僱員等待政府補足。資助計劃安排
先找出「轉制後淨額」
資助只涵蓋 2025 年 5 月 1 日起的僱用期所產生的合資格遣散費／長期服務金支出。
先計出轉制後部分，再扣除仍可依法對沖的款項，例如適用的僱主自願性供款累算權益。計劃以實際支付的轉制後淨額，與法定轉制後淨額兩者中較低者作為計算基礎；額外恩恤金不會自動納入。
下文稱這個基礎為 N。例如，法定轉制後部分是 $15,000，沒有其他對沖，僱主亦已全數支付，N 就是 $15,000。淨額及資助計算說明
首 3 年：先看是否全數落在 $50 萬內
這個 $50 萬，是同一僱主、同一資助年度、所有相關僱員的合資格轉制後淨額累計。不是公司營業額，也不是每名員工各有 $50 萬限額。
若個案全數落在界線內：
政府資助＝「N × 50%」與「N − $3,000」之中較高者
換成僱主較易使用的算法：
僱主最終負擔＝「N × 50%」與「$3,000」之中較低者
如果全數落在界線外，政府資助為 N 的 50%，僱主負擔另外 50%，沒有 $3,000 負擔上限。首 3 年比率及年度界線
例子一：N 是 $15,000，全部在界線內
- 按 50% 計：$15,000 × 50%＝$7,500。
- 按 $3,000 負擔上限計：$15,000 − $3,000＝$12,000。
- 取較高資助：$12,000。
- 僱主最終負擔這部分：$15,000 − $12,000＝$3,000。
這是先支付 $15,000、其後獲 $12,000 資助的結果。若另外仍有轉制前部分需要支付，該筆支出不能在這個例子中忽略。
例子二：N 只有 $4,800，全部在界線內
- 按 50% 計：$4,800 × 50%＝$2,400。
- 另一算法：$4,800 − $3,000＝$1,800。
- 政府資助取較高者：$2,400。
- 僱主最終負擔：$2,400。
$3,000 是負擔上限，不是每宗個案必須支付的固定金額。
例子三：同一宗個案跨越 $50 萬界線
假設按計劃排序後，同年度排在前面的個案已佔 $480,000；現在這宗個案 N 為 $40,000：
- 界線內餘額：$500,000 − $480,000＝$20,000。
- 界線外部分：$40,000 − $20,000＝$20,000。
A. 界線內：$3,000 上限要按比例分配
按比例負擔上限＝$3,000 × $20,000 ÷ $40,000＝$1,500
界線內資助取 $20,000 × 50%＝$10,000，與 $20,000 − $1,500＝$18,500 之中較高者，即 $18,500。
B. 界線外：按 50% 計
$20,000 × 50%＝$10,000
C. 合計
政府資助＝$18,500 ＋ $10,000＝$28,500
僱主最終負擔＝$40,000 − $28,500＝$11,500
跨線個案不能把整筆 $40,000 都套用 $3,000 上限，也不能把整筆都當成界線外。跨線計算步驟
$50 萬位置不是先到先得
服務中心會把同一資助年度的獲批個案，按合資格轉制後淨額由大至小排序。新個案獲批後，排序及先前資助款額可能調整，差額亦可能在新一筆資助中扣減。
因此，上述跨線例子中的 $480,000，是按計劃排序後的累計額，不能單憑「之前已提交多少申請」推算。排序及調整安排
申請前，核對年度、資格及限期
資助年度由每年 5 月 1 日至翌年 4 月 30 日，以終止僱傭合約的有關日期劃分，而不是申請日或付款日。目前第 2 年是 2026 年 5 月 1 日至 2027 年 4 月 30 日。第 4 年起比率及上限改變，不能繼續沿用本文的首 3 年公式。
合資格個案須涉及法定遣散費／長期服務金，僱主在轉制後全部或部分僱用期內須依法為僱員參加強積金及供款，或屬獲豁免職業退休計劃的相應情況。終止僱傭合約的有關日期須在 2025 年 5 月 1 日至 2050 年 4 月 30 日內，而相關轉制後支出不可已獲或將獲其他政府資助全數承擔。完整資格及申請要求
全數支付後 3 個月內提出申請；逾期申請不獲受理。提交前備妥：
- 僱主登記資料及銀行戶口證明。
- 僱傭及離職紀錄、工資紀錄和計算明細。
- 強積金／退休計劃及可對沖款項證明。
- 全數付款證明，以及所需僱員同意及授權文件。
先用政府計算工具核對款額，再按申請文件清單整理資料。做現金流預算時，應先預留全數應付款項，將其後收到的資助另列一項。
更新日期：2026 年 10 月 15 日。