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2026 年醫療及健康護理職位趨勢

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給醫療業候選人的建議

香港繼續應對醫療人手壓力。政府表示,護理培訓學額由 2016/17 年度約 3,200 個增至 2024/25 年度約 5,000 個,增幅接近六成。

《護士註冊條例》於 2024 年 7 月修訂後,為非本地培訓護士增設新途徑,包括有限制註冊、特別註冊及登記安排。

由 2025 年 6 月 30 日起推出的新人才入境渠道亦涵蓋護士。截至 2026 年 2 月 28 日,入境事務處透過該技術工種渠道收到 174 宗護士申請。

我們的觀點
醫療工作與人息息相關。重視質素的候選人,加上審慎招聘的僱主,可建立真正值得信賴的團隊。
給人力資源夥伴的建議
醫療職位面試應同時評估能力及品格。透過病人處理、產品培訓、合規及投訴管理等情境題,可了解候選人是否具備充分準備。
需求保持穩定的範疇
醫療銷售、臨床應用支援、法規事務、品質保證、醫療營運、產品培訓、病人服務及診斷相關職位仍有需求。
候選人應展示產品知識、臨床理解、專業操守、客戶關係經驗及細心跟進能力。醫療行業重視負責任的專業表現。
想了解這些市場趨勢如何影響您的招聘計劃?
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